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公司试用期不给交社保怎么办？我们公司试用期不给交社保，规定只有转正后才有社保，请问要怎么办？可以向社保局投诉吗？

更新时间：2021-06-25 19:10:10
问题描述：
公司试用期不给交社保怎么办？我们公司试用期不给交社保，规定只有转正后才有社保，请问要怎么办？可以向社保局投诉吗？
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
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    你好，可以要求补交的了。
    2021.06.25 16:33:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助509990 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律规定执行。
    用人单位自用工之日起，未给试用期员工缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第三十八条，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。员工同时可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费，社保经办机构在征缴社会保险费的同时，会加收一部分滞纳金，用人单位逾期不补缴的，对用人单位还可以处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2021.06.25 15:42:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助154966 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，即使试用期也是需要购买社保的，如果没有购买，可以向社保局反映这个情况。
    2021.06.25 19:10:10
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  • 公尚律师
    公尚律师
    服务地区：广东-广州
    根据劳动法三个月后必须要购买社保s
    2021.06.25 15:55:39
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