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没有签劳动合同，是否支付工资
更新时间：2022-12-14 22:15:09
问题描述：
你好，实习期未满一个月，没有签劳动
合同
，公司是否支付工资
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实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实
劳动关系
存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。
2022.12.14 22:15:09
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王天军律师
服务地区：河北-沧州
你好，实习期也需要支付工资的。
2021.06.25 10:05:24
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
你好，公司在满了实习期后，没有签订正式劳动合同，现在辞职了，公司不给工资，怎么解决呢？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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签了劳动合同，但未满实习期，现在想要离职的话，用人单位给发工资吗？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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你好，请问，如果合同未满时间，和公司解除劳动合同，是否能拿到一年一个月的工资呢
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
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我是给公司做销售的。实习期为三个月，是否应该给我多支付一个月的工资。关于签订劳动合同后
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21.7
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我在一家公司签订的是实习期一个月的合同，现在辞职可以领取工资吗？
劳动者有获得报酬的权利，可以。
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在实习期辞职，提前两天说的，而且没有签订劳动合同。现在公司要扣工资，应该怎么办
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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我和公司签订了实习期保密协议，但是没有签订劳动合同，我实习期满后就辞职了，公司没有支付保密费，
可以的。
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实习期未满，要辞职，没签协议和合同，公司工资不发
可申请劳动仲裁维权
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证据，如邮寄回执；3. 办理离职手续，完成工作交接；4. 如遇
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没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉，寻求快速解决；如希望更正式处理，可选择劳动仲裁。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这种合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁。
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