我在公司工作一周后离职,怎么办

更新时间:2022-12-14 22:48:40
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我在公司工作一周后离职,公司让我补签入职合同才发工资。怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.06.24 22:19:44
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    劳动者从用人单位离职之后,可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    2022.12.14 22:48:40
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离职之后公司不给发工资我该怎么办呢,跟公司签劳动合同了
工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。    一、工伤待遇   按《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,没有达到等级,不构成伤残,只是享有工伤医疗和
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请问我来公司一年,但是公司让我签离职合同才给我结算,我该怎么办?
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
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前面三年没有签合同,最后一年公司必须要求员工签离职与公司无关协议才发工资,最后公司要我离职怎么办
用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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工作满一年,公司人事打电话给我,回公司续订合同,然后想离职公司不发工资怎么办?
由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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签了入职合同,没有劳动合同,星期五入职的,下个星期四离职,公司不给工资,怎么办
您好,短期入职建议您和公司协商处理工资结算的事宜。
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