我们这边一个自助餐企业服务员一天要干14小时没有加班费,我们学生工工资比长期工少但是工作量是一样的这

更新时间:2022-12-15 06:07:29
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我们这边一个自助餐企业服务员一天要干14小时没有加班费,我们学生工工资比长期工少但是工作量是一样的这个合法吗
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021.06.22 20:36:20
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    公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022.12.15 06:07:29
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我们公司每天都比正常下班时间多加班6,而且加班工资跟平时工资是一样的,请问他们这样有违法吗
根据劳动法固定,正常一天工作8小时,一月21.75天。如果加班要有加班费的。
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周末加班不加班工资,我是一个工厂的员工我们这里每天要上15小时的班这个过度加班跟普通加班费是不是一样
用人单位要求周日值班不支付加班费,没有调休,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1. 去当地人力资源
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我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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我是一个假期工,在餐厅上班,明天让我们上十二个小时,没有加班费是合法的吗?
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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合同上加班工资跟平时上班工资一样。暑假工的。有没有违法
劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料,例如工作证、工资卡交易记录、工资条等,以证明双方之间的劳动关系。只要能够证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申
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暑期工没加班费,加班和平时一样结算工资,
看双方是否约定。主要以约定为主。
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我们一天的工作量是15个小时,一个月的工资是2000.没有休息时间
有加班证据的话,可以打劳动仲裁官司索要加班费。
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