我是一个假期工,在餐厅上班,明天让我们上十二个小时,没有加班费是合法的吗?

更新时间:2019-06-22 10:18:42
问题描述:
我是一个假期工,在餐厅上班,明天让我们上十二个小时,之后还让我们再交两到三小时,没有加班费是合法的吗?,
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    我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    2019.06.22 10:18:42
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在餐厅上班,每天都上十一二个小时的班,没有加班费,没有加班补助,一个月公休4天,这样违反劳动法吗
你好,注意收集加班的证据,每周工作时间超过40小时的部分应该支付加班费。
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计件制,一天12小时,没有休息日,工资四千合法吗?
没有休息是不合法的。计件工资4000合法!!!!!!
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今天发工资,老板没有发加班费,没有买社保,没有休息,明天上班十二个小时,每天加班两小时,他不给我加班
建议直接申请劳动仲裁,具体情况可与本律师联系,为当事人提供优质法律服务!
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