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医疗期满公司让解除劳务合同
更新时间：2021-07-09 14:19:37
问题描述：
医疗期满公司让解除劳务
合同
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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您好，第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021.06.22 12:53:50
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好可按照调整岗位进行确定即可
2021.06.22 12:26:21
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北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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违法解除劳动合同需要支付赔偿金
2021.06.22 13:17:03
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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您好，请问您工作多久了。
2021.06.22 13:01:12
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，可以申请劳动总裁，
2021.06.22 13:57:06
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司解除劳动合同，可以主张经济补偿。
2021.06.22 12:55:25
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 需要支付N＋1的补偿金 完善您的问题 方便律师解答。
2021.06.22 13:35:24
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杨友毅律师
服务地区：北京-北京
您好，需要根据合同约定，
2021.06.22 13:48:49
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薛晓波律师
服务地区：北京-北京
违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿东
2021.06.22 14:21:10
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德法理律所律师
服务地区：北京-北京
如果公司只是“让”，说明还没有主动辞退的意思。
2021.06.22 16:15:10
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马佰刚律师
服务地区：北京-北京
是可以的，但是依然要给补偿金的，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
2021.07.09 14:19:37
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