员工给公司发了被迫解除劳动合同通知书,交接吗?

更新时间:2021-06-22 16:54:33
问题描述:
员工给公司发了被迫解除劳动合同通知书,还需要到公司做 交接吗?
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  • 张孔跃律师
    服务地区:河南-郑州 191-3978-8865
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    你好,建议协商处理,协商不成提起劳动仲裁。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给予好评,谢谢您的支持~
    2021.06.21 16:02:32
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    看你公司的规定,如果公司正规不扣你工资,就没啥问题
    2021.06.22 16:54:33
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    流程和公司的用人管理制度 可以问问公司
    2021.06.21 14:19:20
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果不服,可以申请劳动仲裁维权的。
    2021.06.21 17:40:53
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员工给公司发解除劳动合同通知书
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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888 人咨询过
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被迫解除劳动合同通知书送达公司后,我还需要交接工作吗
您好,建议接收,如果公司违法解除劳动合同,这个通知书就是公司违法的凭证。
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888 人咨询过
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公司因拖欠工资,已给公司发解除劳动合同书,需要去公司做交接手续吗?
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条、《劳
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公司拖欠工资,给公司快递了被迫解除劳动关系通知书后,需要去公司做工作交接吗
用人单位拖欠工资,可能面临下列情况: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除
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如果我要跟我们公司解除劳动合同,需要提前几天通知我们公司?
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司合同到期了不打算续签我让赔偿公司不赔又续签了但降了我的岗位补贴这个怎么破?
合同到期公司降补贴,可维权。1. 与公司协商,要求按原条件续签或支付补偿。2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付补偿。3. 仲裁结果不满,可向法院
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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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校企合作在工厂上班,目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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刘律,我看您帮助了那么多人,感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作,二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2
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