入职工作不到一个月想辞职，但老板没签劳动合同，请问怎么样才可以尽快离职

更新时间：2021-06-21 11:00:16

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入职工作不到一个月想辞职，但老板说要提前一个月才能离职，但老板没签劳动合同，还有买社保，请问怎么样才可以尽快离职

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2021.06.21 11:00:16

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

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没有与老板签劳动合同。老板却说离职需要提前一个月。听说我要离职，克扣工资。

您好，没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资，而且劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如有克扣等违法行

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劳动合同那里说辞职要提前一个月，但是我在试用期没过去，我现在想辞职，需要多久才能离职呢？

可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单

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请问工作不满一个月提出离职，公司让一个月才能走，可是我现在想离职

离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单

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觉得工作有些问题想辞职，但老板说要辞职一个月后才能离职，我们没有签合同，请问我可以辞职后就离开吗

根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (

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想要辞职，但是老板说要满3个月提前一个月说的话才可以辞职，我们没有签劳动合同的。

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　

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没有签过劳动合同，然后提前一个月提出离职公司可以不批么怎么样才能离职

书面提出离职提前一个月就可以公司不批的话可以向劳动局反应

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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展

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暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

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签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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