特种岗位可以调离岗位吗？

更新时间：2021-06-22 15:01:33

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特种岗位可以调离岗位吗？

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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位。公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。

2021.06.22 15:01:33

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现在部门经理己轻停我的工，但是没有书面通知。叫他拿他不给，他说口头通知就可以了，我去上班他说不给记考勤，公司叫我自离和调离岗位，我不同意，我的工作是特种岗位有证上岗的。我的要求是：按解聘程序解除劳动合同和回岗位上班，公司不同意。现在怎么办？

2021.06.24 19:27:11

公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

2021.06.25 14:44:48
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2021.06.20 18:31:23

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