哺乳期一年,哺乳期满公司提成解除劳动关系,这种情况我应该怎么申请赔偿

更新时间:2021-06-19 08:41:25
问题描述:
你好,单位国营企业,2020应整改需求未营业未发放工资,2020年4月休产检,产假11月结束后已经销假公司不让上班,产假期间生产费及工资医保报销支付,哺乳期一年,其中后面6个月左右的授乳期公司未发放工资,哺乳期满公司提成解除劳动关系,这种情况我应该怎么申请赔偿,谢谢
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我在15年的10月份休产假,在产假期间,公司给了三个月的工资,产假结束后由于带孩子辞职,该单位要求我
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正规产假158天,本公司产假90天,本人6月提出休假申请,7月9月申请产假,产假期间公司没有发工资,
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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