员工还在休产假,产假结束的最后一天合同到期,还在哺乳期内,公司通知不续签合同,补发一个月工资,公司这

更新时间:2017-07-26 10:38:38
问题描述:
员工还在休产假,产假结束的最后一天合同到期,还在哺乳期内,公司通知不续签合同,补发一个月工资,公司这样是否违反国家有关规定,工资的补偿是否合理?
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2位律师解答
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  • 王丽玉律师
    服务地区:广东-广州 139-0238-7843
    咨询我
    建议您这边尽快找律师咨询。
    2017.07.26 09:18:50
    点赞
  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    协商过了吗
    2017.07.26 10:38:38
    点赞
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休产假期间,公司发放工资后,却要我在上班后退还产假工资,如不
你好!公司无权让你退还产假工资。合同终止的话,你有权要求办理离职手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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产假期间合同到期,延缓续签发工资吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部11个答案 >
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