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合同到期前一个月人事通知不续签了,如果这个期间一直休病假,假如合同10月到期,我休病假到11月,但是
更新时间:2015-08-20 18:41:09
问题描述:
合同到期前一个月人事通知不续签了,如果这个期间一直休病假,假如合同10月到期,我休病假到11月,但是这个期间怀孕了,公司是否会续签?是否要看我是在10月之前怀上的还是10月之后怀上的?
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,是否续签需要双方协商一致。
2015.08.19 23:12:22
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如果我在9月底开始休病假,休到11月份,期间10月中下旬发现怀孕,这种情况人事会续签合同吗?还是他会按照已经不在合同期内而不履行职责了呢?
2015.08.19 23:15:25
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
是否续签需要双方协商一致
2015.08.20 15:41:33
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
对,需要看你什么时候怀的。
2015.08.20 10:14:11
点赞
好的谢谢您
2015.08.20 10:26:09
王白云律师
服务地区:北京-北京
你好,是的
2015.08.20 18:41:09
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