合同到期前一个月人事通知不续签了,如果这个期间一直休病假,假如合同10月到期,我休病假到11月,但是

更新时间:2015-08-20 18:41:09
问题描述:
合同到期前一个月人事通知不续签了,如果这个期间一直休病假,假如合同10月到期,我休病假到11月,但是这个期间怀孕了,公司是否会续签?是否要看我是在10月之前怀上的还是10月之后怀上的?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,是否续签需要双方协商一致。
    2015.08.19 23:12:22
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    如果我在9月底开始休病假,休到11月份,期间10月中下旬发现怀孕,这种情况人事会续签合同吗?还是他会按照已经不在合同期内而不履行职责了呢?
    2015.08.19 23:15:25
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    是否续签需要双方协商一致
    2015.08.20 15:41:33
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    对,需要看你什么时候怀的。
    2015.08.20 10:14:11
    点赞
    好的谢谢您
    2015.08.20 10:26:09
  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,是的
    2015.08.20 18:41:09
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