公司以工作量不饱和为由扣绩效！但并没有任何绩效考核标准

更新时间：2022-12-15 18:33:25

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您好，公司规章制度或者薪酬制度是否有明确约定

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绩效考核扣工资不合法。根据规定，绩效工资一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，是通过考核员工进行分配的工资，属于奖金部分，通常与基本工资无关。

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