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签了劳动合同，多久才可以离职？

更新时间：2022-12-15 21:07:50
问题描述：
签了劳动合同，没签正式入职合同，多久才可以离职？
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    您好，。依据双方之间合同约定办理
    2021.06.17 12:17:37
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    入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，就属于劳动关系，需要按照相应的规定去进行。
    2022.12.15 21:07:50
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入职签劳动合同不给，因为个人原因离职，公司不给开资，签过入职协议，没签劳动合同
是可以向人社部门投诉的。
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您好，入职签了劳动合同，也过了试用期，但是一直没签转正手续，提前多久辞职
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
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签了劳动合同，但没转正，辞职需要多久？
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
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你好，请问入职多长时间签劳动合同？
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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没签劳动合同，老板要求补签劳动合同才可以办理离职，但是如果签了劳动合同正式离职的时间会不会变了呢？
你好，这个一般可协商的。
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没有签劳动合同多久可以离职？
你好，可以申请劳动仲裁要求补偿，可以申请劳动仲裁要求补偿
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刚刚签了劳动合同，但是没有正式办理入职手续，可以辞职吗
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工
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员工在公司入职快一个月了没有签劳动合同，离职时公司叫签离职协议，可以拒签吗？
可以拒签，因为你们没签合同，又签什么离职协议呢。不过签了也没什么关系。不再回复
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我没有合同。如果我辞职不走怎么办
可以通过劳动仲裁解决
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？
您好，结合具体情况判断
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离职后一年多了，可以起诉原单位吗。离职一年多点了，还可以起诉吗？
可以起诉，但需先仲裁。操作如下：1. 收集证据，证明劳动关系及权益受损；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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工厂没有订单要裁员?
员工在工厂裁员过程中，如认为自身权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、裁员通知书等。劳动仲裁机构将依法对
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
视精神病人的民事行为能力而定。 1. 若其能辨认自己行为，辞职申请有效，单位应依法处理。 2. 若其不能辨认自己行为，则辞职无效，需由法定代理人代理相关事宜。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ‮ㅤㅤㅤ‮‮‮
精神病人辞职申请处理方式需分情况，若能辨认自己行为则有效，反之则无效。选择处理方式时，应首先评估精神病人的民事行为能力，再决定是否接受辞职申请，必要时可寻求专业
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