长期合同制工人,工伤十级,有精神病史,无法再继续从事正常工作,已病休两年半,单位是否有权解除劳动合同

更新时间:2021-06-17 10:36:48
问题描述:
您好!我想咨询一下,长期合同制工人,工伤十级,有精神病史,无法再继续从事正常工作,已病休两年半,单位是否有权解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助625870 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021.06.17 10:36:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
律师你好,我是一个单位在职职工。因长期接触燥音,现己鉴定为职业病工伤九级,但本人现在己无法正常休息。
你好,根据最高人民法院的规定,劳动者在身患职业病的时候,除了可以要求享受相应的工伤保险待遇,还可以还求用人单位承担一定的精神损害赔偿。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作六年,职工患甲状腺癌,目前医疗期满,合同到期,公司想解除劳动合同,需要怎么赔偿!
要看具体是否属于职业病,所以先要申请单位做职业病鉴定确定不是职业病再正常解决劳动合同到期解除的问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在编员工,工作30多年,还有八年退休,现在因为职业病无法继续工作,申请离职,领导不允许,还
发生劳动争议后,当事人可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,您好! 我因在发电厂水化岗位工作,长期三班倒运行,患抑郁症停工治疗两年未愈,现单位要与
可以,你给单位申请;如果解除合同,单位该给予你经济补偿金,按解除合同前12个月平均工资计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
蓝狱有过错找蓝狱给赔偿金
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
轻轻微犯罪封存
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 22485 人
嘉兴新塍镇桃园村的出租房电费一直以来到现在房东还是在收一块五一度,怎么办?
8分钟前
王志伟律师
近期帮助 2464 人
老公婚内出轨应该怎么解决
13分钟前
王志伟律师
近期帮助 2464 人
你是人工吗?
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
请问请你们打池塘征收的官司,要多少钱
22分钟前
王志伟律师
近期帮助 2464 人
孩子打游戏银行卡被扣一万怎么办
29分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
售卖出去的衣服上有水洗麦,写了冷水轻揉,不可翻转干燥,顾客机洗了,洗坏了来找我们,这个顾客全责吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询