我现在是试用期转正后薪水是8000.第一个月上班实际出勤16天,我应该拿到多少工资?

更新时间:2021-06-16 13:51:17
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你好,我现在是试用期转正后薪水是8000.第一个月上班实际出勤16天,我应该拿到多少工资?
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  • 王俊颖律师
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    您好 按照试用期月工资除以21.75再乘你工作天数就是你的工资了
    2021.06.16 13:33:59
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2021.06.16 13:30:17
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  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    计算出每天的工资,然后乘以天数东
    2021.06.16 13:31:39
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好 您按照一个月得工作日算一下
    2021.06.16 13:33:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求按照合同约定履行解决
    2021.06.16 13:39:31
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  • 德法理律所律师
    服务地区:北京-北京
    合同有约定从约定,对劳动报酬有争议可以申请劳动仲裁。
    2021.06.16 13:40:53
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    自己问人力资源部,没个公司的算法不一样,这个没有统一的规定
    2021.06.16 13:51:17
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试用期3月,工作两个月后想辞职,我可以要求发二倍工资吗?工资是1500元 我可以领到多少工资?
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一个月的工资是2100加绩工资,我这边试用期3个月,我现在是试用期。那她们应发我多少工资呀。
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动
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就是我在工厂上班,公司的试用期是三个月,我在试用期之内辞职后,关于工资的发放大概是在多少个工作日内?
劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点
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约定试用期3个月,试用期内工资是1700元,可是他一再强调工资是按月发放。应该拿到多少工资?
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。   劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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转正后的工资是试用期的多少呢?
仲裁不收费,转正后的工资合同中应该有约定,单位的延长了试用期,延长期的差价工资你可以向用人单位主张。
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