没有签订劳动合同，不给我们工资怎么弄

更新时间：2022-12-15 22:44:46

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您好，就是我们现在在公司干了四个月，没有签订劳动合同，现在离职了，不给我们工资怎么弄

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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一些公司不给签劳动合同且离职不发工资的，劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资，且在公司逾期不签约的情形下，可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

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我在公司干了14个月了，公司没有签订劳动合同，没有交社保，现在不想干了，辞职也不准，我该怎么办？

不需要对方同意，立即以单位不发工资为由通知辞职，并请律师协助依法维权，

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你好，没有签订劳动合同，干了三个月想辞职，老板不给工资，怎么办

你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好，我跟公司没有签订劳动合同，干了三个月后离职，现在公司不给我最后一个月工资，我能要回吗

公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工

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未签订劳动合同，上了三个月的班，现在辞职不干了，老板拖欠我工资，我该怎么办？

你好，可以去当地劳动局投诉。

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我在一个公司上班，临时离职的，没有提前说，签了离职合同，但是两个月的工资没有发给我，我应该怎么办

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补

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与公司未签订劳动合同，现在离职不干了，公司不给发工资，怎么处理？

如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位

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没有签订劳动合同，也没有发工资，已经工作了四个月，现在不干了，怎么要工资

你需要提供其他证据证明你在那里工作了四个月，以及工资标准。例如，证人证言，录音，手机短息，微信记录等等

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我上一家公司没有签订劳动合同，然后干两个月，后来离职了，人家不给发后面半个月的工资怎么办

可以协商，或者到劳动仲裁申请仲裁。

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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。

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如何退出公会？我在公会工作了三年，只要半年就可以退出工会，工会拒绝了我的要求

你好，可以与对方协商处理

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公司解雇了我们，然后，赔偿金要90天才能给我们，这合理吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

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