我是应届毕业生,近期在找工作,然后公司那边也没有给我合同,请问这种情况怎么处理?

更新时间:2021-06-15 21:02:27
问题描述:
您好,我是应届毕业生,近期在找工作,然后跟一家公司签了合同,可是没有去上班,然后公司那边也没有给我合同,时隔两个月打电话来说我不去入职,要我赔钱,请问这种情况怎么处理?
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  • 威法律师
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    你好,这个事情你不用管他。没有事情
    2021.06.15 18:30:40
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,您前面说的合同,记载的是什么内容?
    2021.06.15 18:32:40
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    您好针对您的问题律师会给您最适宜的处理计划建议先律师做一下细节商议,再做进一步细节的计划
    2021.06.15 18:44:52
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    事情假如能商议下处置最好,商议不了再当面咨询与您相似事情我们遇到比较多,有时间也能够细聊
    2021.06.15 21:02:27
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毕业一年,找到工作,没有三者,直接签了劳动合同,合同没有违约金,违约金是公司给应届毕业生的报道证明书
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我被告知,我的一家新公司,但他们没有立即与我签订劳动合同,然后去上班。相反,让我去工作,说合同是在我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
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你好,我是应届毕业生,以前在公司实习,没签合同,现在得找个新工作,退休,公司不去
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
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我是应届毕业生,在找工作的时候,前三个月试用期,签合同恐怕是不可能了,请问律师老师,我该怎么去做
用人单位以劳动者在试用期为由不签劳动合同是违法的,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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我是应届毕业生,与一家公司签了合同,现在还未到入职培训时间,请问需要赔钱吗?
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款,用人单位为劳动者提供了一定的培训,并且支付了培训期间的费用,用人单位能提供培训期间所花费费用的发
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我在上海一家公司工作5个月,未签劳动合同,现在公司要倒闭了,不赔钱,找谁?
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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