计算当月薪资时,采用出勤天数计算。比如5月薪资5000,工作日就19天。但人事计算薪资

更新时间:2022-12-16 00:07:11
问题描述:
请问,计算当月薪资时,采用出勤天数计算。比如5月薪资5000,工作日就19天。但人事计算薪资,5000/21.75*19。莫名少了几百块呀
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以选择劳动仲裁,需要工资,
    2021.06.15 16:46:33
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    工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,应当去除。
    2022.12.16 00:07:11
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带薪休假天数如何计算
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劳动合同纠纷 2687
哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
你好,我一年前工作了8天,退休了,公司实际工作天数是16天,公司结算工资的时候按8/21.75*的基
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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888 人咨询过
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您好,请问公司的基本工资是最低工资标准,基本工资/21.75*用于计算当月工作日实际出勤天数的基本工
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。  实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任
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月薪3000,当月应出勤天数20天,实际出勤5天,缺勤15天,应发多少工资
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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