发电厂运行部不经我同意擅自调动岗位

更新时间:2021-06-15 14:25:08
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车间领导以我不同意调动岗位为理由,不给我上班,请问违法吗?可以不经人同意就随便调动别人的岗位
不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
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公司随意调岗违法吗
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劳动合同纠纷 310
公司领导未经员工同意,可以擅自调动岗位吗
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同
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请问公司可以不经本同意强行调动岗位吗
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。    2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
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公司可以随便调动员工岗位吗?未经员工同意的情况下
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
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公司未经员工的同意擅自调动岗位是否违法
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
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企业擅自调动岗位
不合法,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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未经同意调离岗位
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