孕妇被辞退能获得多少赔偿

更新时间：2021-06-15 16:23:27

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孕妇被辞退能获得多少赔偿

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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2021.06.15 16:23:27

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北京环赢律师
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你在单位工作了多久了有合同吗

2021.06.14 09:14:27

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王秋荣律师
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您好，根据辞退的原因而定。

2021.06.13 20:01:05

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一般来说经济补偿金的两倍。

2021.06.13 19:12:29

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问赢律师
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工作多久了因为什么原因辞退

2021.06.13 19:25:13

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李建成律师
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协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2021.06.13 19:31:24

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韩广东律师
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你好我们这边可以帮到你

2021.06.13 19:40:50

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朱小方律师
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您好，单位不得随意辞退员工，单位辞退员工的，员工可以主张经济赔偿金。

2021.06.13 19:59:36

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张玉娟律师
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你好，三期员工是不得辞退的。公司违法辞退员工，应支付赔偿金（经济补偿金的二倍）

2021.06.13 20:28:10

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曾鸣律师
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孕妇被辞退能获得多少赔偿

2021.06.13 20:58:36

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洪晓珊律师
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孕妇并非完全不能被辞退，如果您无故被辞退，可以要求单位双倍赔偿

2021.06.14 00:24:21

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刘继祺律师
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您好。是因为什么原因辞退的？

2021.06.14 09:06:53

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付新岭律师
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您好没有重大过错被辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2021.06.15 10:45:38

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马佰刚律师
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那得看你的平均工资，还有辞退理由等等了。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢

2021.06.15 11:50:31

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