员工生病了，我们可以开除吗

更新时间：2021-06-15 10:12:48

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员工生病了，我们可以开除吗

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员工生病期间公司辞退的话，属于违法解除劳动合同，要向员工支付经济赔偿金的。

2021.06.11 13:25:31

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石晓敏律师
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员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。

2021.06.11 13:27:07

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陆歆律师
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不可以开除的，生病养病后不能从事原工作可以调岗

2021.06.11 10:52:04

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冯超律师
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不能直接开除，具体情况我们了解一下才能帮到您

2021.06.11 11:38:53

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威法律师
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您好不能请问是没有医疗保险吗

2021.06.11 10:35:19

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普罗米修律所律师
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你好公司开除员工要补偿的

2021.06.11 10:47:24

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广东天磊律所律师
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在医疗期内是不能开除的

2021.06.11 10:38:51

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黄常有律师
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您好，对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，除非劳动者有法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退且需支付经济补偿金。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。

2021.06.11 10:54:02

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李士刚律师
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当然不行，违反劳动法了。

2021.06.11 11:34:01

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罗燕凤律师
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员工那边具体情况怎么样？

2021.06.11 11:46:17

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周小杰律师
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用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2021.06.11 11:59:53

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马芳芳律师
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你好，上述情况员工如果没有过错，用人单位是不能随意开除员工的。

2021.06.11 14:08:06

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天时律师
服务地区：广东-深圳

医疗期期间不得解除劳动合同。

2021.06.11 16:05:45

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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳

不可以。员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位是不可以解除劳动合同。

2021.06.15 10:12:48

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