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节假日上班8小时是3倍工资，但我上班时间超过8小时后的工资是怎么算呢，比如说我多了两个小时是按照之前
更新时间：2022-12-16 16:24:03
问题描述：
节假日上班8小时是3倍工资，但我上班时间超过8小时后的工资是怎么算呢，比如说我多了两个小时是按照之前小时工资再乘3倍吗
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劳动者在法定节假日加班，3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外，额外支付3倍工资，而是包括在内的。用人单位应当根据劳动者的加班天数来足额进行支付。
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一个小时10圆，正常上班应该是8个小时，多出来的4个小时算加班吗？超出的工资怎么算
加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳
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晚上加班一小时工资怎么算
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加班一小时仅得5角钱
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8小时在加班工资，周六加班12小时公司只给10小时双倍工资2小时1.5倍怎么处理这种情况
你可以去劳动局投诉他，要求对方给你。
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别生气:1小时盛怒=加班6小时
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8小时在加班工资，一天上班时间为11个小时说超出的四个小时按照10元小时计算加班费！还是按照最低工资
您好，特殊时期双方都需要理解，您可以选择辞职。
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8小时在加班工资，每天工作8小时，然后每天固定加班4个小时。而且是在不同意的情况下要求加班多2个小时
劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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8小时正常工资然后剩下2小时15元每小时的工资。算不算违法行为。每天加班的两小时的工资是吗
这是不违法的
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小时工每天上10小时班，每小时14元，小时工资合法吗
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我们厂里上12小时的，过年三倍工资，是算八小时还是12小时？还是当天工资乘以3，4小时算1.5倍
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向劳动监察部门举报。
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