请问试用期期间,由于甲方公司的内部人员调动导致辞退外包公司(劳动合同签订公司)这种情况可以要求外包公

更新时间:2022-12-16 17:05:19
问题描述:
您好,请问试用期期间,由于甲方公司的内部人员调动导致辞退外包公司(劳动合同签订公司),并无个人原因,然后不接受外包公司的其他项目调剂,这种情况可以要求外包公司对个人进行赔偿吗?外包那边的说法是,不接受调剂即为主动申请离职
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    试用期间辞退员工,若用人单位证明不符合录用条件,或者劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位不支付经济补偿或赔偿;若属于违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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无故辞退。外包人力外派模式客户现场办公,外包公司不予赔偿,是否可以申请赔偿?
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
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本次招聘录用的所有人员,并和外包公司签订劳动合同。和外包公司签订劳动合同是正式员工吗?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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和外包公司签订工作合同,被甲方公司辞退,外包在我提交辞职,合理吗?
一直是个外包公司签订合同,这种情况不应该让我提交离职的
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