写了劳动合同了我写离职报告了经理不同意离职报告可以拿到一个月工资吗

更新时间:2021-06-08 20:32:15
问题描述:
我工作一个月多了 写了劳动合同了我写离职报告了 经理不同意离职报告 把我离职报告都掉了 可以拿到一个月工资吗
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提前一个月说离职,不给离职报告
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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888 人咨询过
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老板叫我离职我写了离职报告
你可以不同意写辞职报告的
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我签了劳动合同上班一个月可以打离职报告吗
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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就是我在酒店工作压的二十天工资要离职的话提前一个月打离职报告可是我打了离职报告
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违法情形,你书面提出解除劳动关系后,无需用人单位批准,即可立即离职,并可要求支付剩余工资及经济补偿金,同时要求办理
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老板规定员工离职提前三个月写离职报告,写离职报告时清楚写了要求一个月之内离职,现在9月份了也不给
1. 当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话可详细咨询当地劳
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离职报告范文
离职报告范文
解除劳动合同 24558
离职报告范文
离职报告范文
解除劳动合同 48760
我想咨询一下试用期期间离职需要提前报告吗
试用期是不用提前报告的 建议你到劳动保障局进行相关的咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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