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公司突然之间给我降薪
更新时间:2021-06-08 19:03:58
问题描述:
公司突然之间给我降薪
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
如果薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
2021.06.08 09:55:57
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姜远波律师
服务地区:广东-东莞
133-7771-3505
咨询我
您好,单方降薪实际上是单方变更劳动合同的行为,是违法行为
2021.06.08 19:03:58
点赞
威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
您好 合同写上的工资是多少
2021.06.08 08:20:31
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周小杰律师
服务地区:广东-广州
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2021.06.08 09:51:08
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知荣律师
服务地区:广东-广州
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2021.06.08 13:59:24
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劳动合同变更
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公司突然降薪阵职怎么办?
您好,无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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我在新加坡工作了6个月了公司突然辞了我合法吗
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: 试用期降薪不一定违法,试用期是用人单位与劳动者约定的一个工作期限,试用期员工的工资要比正式员工要低一些的
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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帮朋友问的,公司突然降职降薪
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您好,这个是不合法的,建议可以向当地的劳动部门举报投诉,具体的结果还得结合实际案情而定
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你好!不合理,协商不成可以去劳动局投诉的。
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你好,可以向劳动局投诉的
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并
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