我在公司的其中一个部门，公司通知我去另一个部门基本待遇不变必须转岗，请问我应该怎么做才能维护自身权益

更新时间：2021-06-05 21:33:10

问题描述：

您好，我在公司的其中一个部门，现在这个部门没有了，公司通知我去另一个部门基本待遇不变必须转岗，职位降一级，我不接受，公司下邮件通知我3天不到岗位视为旷工处理，也邮寄了书面报告通知我，请问我应该怎么做才能维护自身权益？

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如果对公司安排不接受，建议回函公司，说明不接受调岗降级，据此导致合同不能履行的，公司要支付经济补偿金。

2021.06.05 14:13:05

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你好，公司可以合理的工作调动不降薪的情况下

2021.06.05 15:43:40

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你应当先积极与公司协商，同时到原岗继续办公，并收集好一切公司擅自调岗、降职、并违法辞退等证据，后面申请劳动仲裁

2021.06.05 18:40:50

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胡永康律师
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转岗可以，职位降级是不行的。您可以在收到的书面通知上面写上：同意转岗，但是要相同或者向类似岗位，并且不降级，不降薪，如果以上条件不满足，那么不同意转岗。

2021.06.05 21:33:10

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