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我与现单位于2019年12月25日签立劳动合同,合同一年一签。因公司裁员不在续用,赔偿金怎么计算?
更新时间:2021-06-04 13:25:44
问题描述:
我与现单位于2019年12月25日签立劳动
合同
,合同一年一签。2021年6月2日,公司领导通知,因公司裁员不在续用,最后工作日为2021年7月2日,请问下,赔偿金怎么计算?为什么?谢谢。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你的日期应该合同没有到期,不存在续约和不续约,属于非法解雇,应当赔偿双倍工资
2021.06.04 09:54:26
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胥斐律师
服务地区:江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
您好,我们需要了解您的具体情况
2021.06.04 13:25:44
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汤芳芳律师
服务地区:江苏-苏州
公司违法解除一年两个月赔偿,满半年不满一年按照一年计算,不满六个月按照半年计算
2021.06.04 08:17:40
点赞
丁叶律师
服务地区:江苏-苏州
工资基数按照前12个平均工资计算,包括你的加班工资,年终奖等所有的工资
2021.06.04 09:53:43
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