拖欠绩效工资怎么办？

更新时间：2021-06-03 23:05:46

问题描述：

你好，拖欠绩效工资怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助76780 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。

2021.06.03 23:05:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司克扣绩效工资该怎么办

公司克扣绩效工资该怎么办

工资拖欠问题，克扣工资，我怎么办。

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板克扣工资怎么办

老板克扣工资怎么办

拖欠货款已经超过诉讼时效怎么办

拖欠货款已经超过诉讼时效怎么办

律师，你好。拖欠农民工工资怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故罪立案标准是什么

你好，吉姆拖欠员工的工资怎么办？

《劳动合同法》相关规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问拖欠去年的工资怎么办？

自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠我工资，怎么办？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位老拖欠绩效工资怎么办？

收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问单位拖欠绩效工资怎么办？

你好，找单位要。如果不给，就可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资拖欠怎么办？

可以委托律师与单位协调.仲裁等.具体情况可与我联系.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年休产假，怎么算补偿金？

您好，依据实际情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已签署的三年期劳动合同，是否可以提前解除？

提前解除劳动合同的常见处理方式有：1. 劳动者提前三十天书面通知解除；2. 与用人单位协商一致解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如合同条款、双方协商情况等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作10日后被解除雇佣关系的情况下，应如何赔偿

被非法解雇后，您有两种选择：1. 要求继续履行劳动合同，单位应继续雇佣您；2. 若不要求继续履行或合同已无法履行，单位应支付双倍经济补偿。补偿标准为本单位工作年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么解决呢？

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？

可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除合同情形，可依法提出解除。3.确保解除合同过程符

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿吗

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意见：向专业人士咨询，了解自己的权益和可行的法律途径。 3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

邹连香律师

近期帮助 28479 人

我因为没有付抚养费微信还有银行卡被冻结了

刚刚

徐婕律师

近期帮助 76393 人

甲乙类医保费超限价部分保险公司应当理赔吗

58秒前

豪航律师

近期帮助 975 人

我和前妻在我申请美国绿卡签证之前办理离婚了，我拿到绿卡之后可以复婚申请她吗？申请绿卡期间有共同两个孩

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 26182 人

想判断营业执照的真假

1分钟前

虞凯梅律师

近期帮助 115 人

没给彩礼没结婚证男方出轨

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 76393 人

就是别人要我的微信号登他电脑上犯法嘛，他好像用于去赌球

2分钟前

吕柳玲律师

近期帮助 13733 人

免费领养的猫，猫死了现在还要我每个月给800多的猫粮钱，我觉得他是绑定消费我还需要给他钱吗

2分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1944 人

我上个月找了一家传媒公司上班，但是因为直播原因导致腿受伤，后面检查出怀孕然后公司让我离职并返还房租

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟