我公司提前解约,本人年假未休,对于年假未休补偿是否会有影响?

更新时间:2021-06-03 16:40:28
问题描述:
你好,我公司提前解约,本人年假未休,公司安排在离职前休完,对于年假未休补偿是否会有影响?谢谢。
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.06.03 16:40:28
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请问我马上离职了,公司欠我一三天休,我在补休期间,有没有本休啊?
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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我提出离职,可以要求公司补偿未休的婚假吗?公司可以以保电为由不批准我休婚假吗?
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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关于年休假未休,可以申请让公司全部予以补偿吗?
可以要求单位支付未休年休假的加班工资。
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