解除劳动合同，应该补偿的标准是什么？

更新时间：2021-06-04 12:05:30

问题描述：

解除劳动合同，单位应该补偿是那些，应该补偿的标准是什么？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2021.06.04 12:05:30

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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

要看是哪一方提出解除以及解除事由

2021.06.03 09:09:09

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安徽弘大合肥律所律师
服务地区：安徽-合肥

那需要结合您的实际情况来判断

2021.06.03 10:00:22

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马佩榕律师
服务地区：安徽-合肥

你好需要根据案件情况

2021.06.03 13:37:10

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