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和公司签订的一年劳动合同在四月份已经到期，如果我提出离职，是不是可以得到双倍工资赔偿。

更新时间：2021-06-02 20:55:28
问题描述：
和公司签订的一年劳动合同在四月份已经到期，公司未与我续签，我仍在继续上班一个多月了，如果我提出离职，是不是可以得到双倍工资赔偿。
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2021.06.02 20:55:28
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期半年了，公司没有续签，但是还在上班。我现在想离职 可以要求公司支付双倍工资吗？
劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态
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我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？
合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
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我想咨询一下，现在跟公司签的三年的劳动合同到期了，公司还没有给续签，现在公司如果辞退我的话，我
你可以要求补偿的。
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律师，你好！我我和企业签订了两年的合同已到期，老板没有和我再续签，但我还在公司上班到现在快一年了，我
可以提出无劳动合同的双倍工资差额。直接提出或申请劳动仲裁。
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可以要求公司支付双倍工资,并要求公司支付经济补偿金. 如果你主动辞职，就没有经济补偿。
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公司不与实习生签订实习协议违法吗？
按照合同约定办理
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我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗
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