合同到期公司尚未与我续签,如果我辞职,是否可以拿到双倍工资。公司需不需要另外赔偿?

更新时间:2009-10-14 08:56:58
问题描述:
2009年5月31日劳动合同到期。公司发了一份继续签合同的意向书,但是未盖公章,我签字同意续签。近期公司开始与员工签订正式合同。但是由于工资问题,没有与公司谈拢,至今,我的正式合同仍未签订。
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
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    如果超过一个月以上,主要是公司方面的问题,可主张双倍工资,建议协商解决纠纷
    2009.10.12 10:21:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助500284 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求公司支付双倍工资,并要求公司支付经济补偿金.
    如果你主动辞职,就没有经济补偿。
    2009.10.14 08:56:58
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  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求公司支付双倍工资,并要求公司支付经济补偿金.
    2009.10.12 23:07:57
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合同到期没续签,继续工作,是否可以要求赔偿双倍工资
可以,可以收集证据向劳动局申请劳动仲裁。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
全部2个答案 >
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