因公司停产放假以有两个月,这样情况下有生活费吗?

更新时间:2022-12-17 16:04:01
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你好,我在铜陵中车上班,因公司停产放假以有两个月,这样情况下有生活费吗?
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  • 韩玉红律师
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    您好,可以和公司协商处理。
    2021.06.02 20:52:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助380981 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。
    2022.12.17 16:04:01
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过年放假有工资吗
过年放假有工资吗
劳动合同纠纷 1290
是公司的原因。公司叫员工放假俩个月,公司不发放工资,也没有基本生活费,这样合理吗?
1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。    2、依据《工资支
全部4个答案 >
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我在一家服装店上班,并与老板签订了合同,要放假两三个月,请问放假期间有工资吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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公司停产了,生活费拖欠了2个月,公司停产放假的工资,是按最低工资发的么?
关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最
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我想咨询的是,如果企业不景气,一年中放假好几个月,请问员工还有带薪休假吗?
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假
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公司调我出差,原来说两个月,现在要过年了,两个月也到期了,但是不准回家,强制上班,这样可以吗?
你好,如果您想继续在公司上班,建议与公司协商处理。如果不想解除劳动关系,可以向当地劳动监察大队投诉。
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我们单位现在活少,有给员工放假回家待工,放两个月,给交五险一金。但是,如果俩个月后,突然给我们
用人单位单方解除劳动合同,应按劳动者工作年限及月工资标准支付经济补偿或经济赔偿金;
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
全部3个答案 >
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
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