由于病假单位要解除，应该怎么办

更新时间：2021-06-02 17:31:46

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无固定期合同，由于病假单位要解除，应该怎么办

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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，建议委托律师介入

2021.06.02 08:04:20

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北京环赢律师
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让单位出书面的解除劳动关系通知书

2021.06.02 07:01:33

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洪晓珊律师
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如果病假超过规定医疗期，单位可以解除合同

2021.06.02 06:56:58

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宋春泉律师
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您好，是在北京吗，病假多少天没上班了？

2021.06.02 09:08:30

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李国蓓律师
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您好，病假期间公司解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁。

2021.06.02 09:14:07

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王意律师
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您好，请问已经解除劳动合同了吗？

2021.06.02 09:21:10

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苏宁律师
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您好，您可以搜集证据仲裁。

2021.06.02 10:43:09

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李淼律师
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您好，您可以搜集证据仲裁。

2021.06.02 10:43:20

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薛晓波律师
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请病假请了多少，是否超过了规定期限东

2021.06.02 10:43:45

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马佰刚律师
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因什么病假？病假造假还是超出医疗期说清楚点。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.06.02 17:31:46

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