单位要和我解除无固定期合同。

更新时间:2011-03-24 13:59:52
问题描述:
我在单位单位工作13年,2008年10月与我签了无固定期合同。2010年12月8日与单位鉴定待岗协议,原因是装修。2010年9月,通知我要解除无固定期合同,原因是单位转产。我想问;我应该得到怎样的赔偿。谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛国荣律师
    服务地区:北京-北京
    待岗与解除合同的时间,你叙述的有错误,建议电话与我沟通.
    2011.03.24 07:07:50
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要看案件具体情况判断。
    2011.03.24 07:34:01
    点赞
  • 郭志律师
    服务地区:北京-北京
    看案件具体情况判断
    2011.03.24 07:57:22
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济赔偿。
    2011.03.24 08:44:21
    点赞
  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    单位转产不能构成和你解除劳动合同的理由;单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济补偿金等费用。
    2011.03.24 08:54:40
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    支付你13个月工资,如需帮助,可直接来电
    2011.03.24 13:59:52
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单位要和我解除无固定期合同
单方解除,属于违法解除应按工龄一年赔偿2个月工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除无固定期限合同
按你的工资情况。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期合同后公司要解除可以吗
您好! 首先,公司如要解除你需要符合法定的解除条件,若调整的工作岗位这得看你们合同怎么签的。具体看你单位是否合法需要结合你具体情况分析。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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