公司拖欠员工工资,已申请劳动仲裁并胜诉,还能被强制执行吗?

更新时间:2022-12-17 17:09:18
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公司拖欠员工工资,已申请劳动仲裁并胜诉,但是公司账户上没有钱,还能被强制执行吗?
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
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    如果胜诉是必须申请强制执行的
    2021.06.03 15:08:32
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    劳动监察大队举报解决
    2021.06.01 20:22:44
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    劳动者被拖欠工资的,可以依法申请强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁,在裁决书生效后,依法申请法院执行;或者可以向劳动局投诉,单位拒不履行生效的行政处罚决定的,劳动局可以依法申请法院执行。
    2022.12.17 17:09:18
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公司拖欠员工工资,劳动仲裁后,我向法院申请强制执行,但公司已经搬迁,公司账户资金全部转移。 这个工资
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。    1、
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公司拖欠员工工资,劳动仲裁后我已经去法院申请强制执行了,这个工资还能要回来吗?
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
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公司拖欠员工一年工资,已经申请了劳动仲裁,请问我们能申请强制执行从公司被冻结的账号中得到工资吗?
在刑事案件的侦查中,公安机关冻结个人账户,不需要去法院办手续,公安机关可以依照规定对个人账户进行冻结。  相关法律规定:《中华人民共和国刑事诉讼法》  第一百四
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15年公司倒闭,拖欠我们员工工资劳动仲裁后,申请法院强制执行但公司没钱,我们员工工资能拿到钱吗?
劳动争议调解仲裁法第51条规定“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向
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