公司有权辞退不签有合同的员工吗?

更新时间:2022-12-17 20:39:40
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公司有权辞退不签有合同的员工吗?
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    有权辞退不签合同的员工的
    2021.05.31 17:56:32
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    用人单位不给签劳动合同被辞退的,违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位辞退不需要赔偿。
    2022.12.17 20:39:40
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公司辞退员工,并不愿意签署辞退合同,而是要求签自理合同,请问这样合理吗
你好,协商一致也是要支付经济补偿的,具体你可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
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888 人咨询过
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是因为公司规章制度公司有权解雇员工公司吗?
如果是公司原因辞退你的,要支付你 3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即 3.5*
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公司辞退员工不给解聘合同书,有效吗
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公司有权不和该员工续签合同吗?
可以要求经济补偿金。
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公司有权辞退我们不给违约金吗?
你们可以要求公司向你们支付经济补偿金。 如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。 如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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