公司有权辞退我们不给违约金吗?

更新时间:2012-08-28 21:49:10
问题描述:
与公司签了三年合同,工作满一年后,公司要把部门下放到各分公司去,也就是降职,估计之后就会降薪,我们签订的合同上有提到我们必须服从公司因为管理需要的岗位调动,若不服从安排,公司将有权辞退并不给任何违约金,鉴于这样的情况,我们不服从调动,公司有权辞退我们不给违约金吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    你们可以要求公司向你们支付经济补偿金。
    如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
    如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
    2012.08.28 21:49:10
    点赞
  • 刘银勇律师
    服务地区:重庆-重庆 138-8332-0517
    咨询我
    支付经济补偿金
    2012.08.28 10:57:01
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1328862 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,被公司辞退的,可要求该公司支付经济补偿金。
    2012.08.27 09:08:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1924483 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以要求赔偿的,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁解决的
    2012.08.27 09:19:38
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1000370 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要求单位出具解除劳动合同书 然后向单位索赔
    2012.08.27 19:18:37
    点赞
  • 谭元星律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,公司必须支付经济补偿金,详情欢迎来电详询!
    2012.08.27 11:31:45
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    公司必须支付经济补偿金
    2012.08.27 13:38:43
    点赞
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