在没签劳动合同的情况下，中途离职要被扣工资，合法吗？

更新时间：2021-05-31 07:28:52

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在没签劳动合同的情况下，公司中途又换了老板，中途离职要被扣工资，合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.05.31 07:28:52

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劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁

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我跟公司，没有签订劳动合同，辞职了，公司要扣工资，违法吗？

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固

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现在想要辞职，但是公司会扣我工资，进公司没签劳动合同

遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员

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公司没签劳动合同，突然离职公司扣掉全部工资合法吗，谢谢

可以去劳动局申请劳动仲裁

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请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资，这样合理么？

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