上班时被发病的门卫保安打伤

更新时间:2022-12-17 21:19:19
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    在单位工作中的厮打,故意犯罪的,不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
    2022.12.17 21:19:19
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保安上班期间被外人打
构成工伤,应享受工伤待遇;建议及时申请工伤认定和劳动能力评定(向市级劳动局提出),根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。
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我被本厂保安无故打伤
您好,可以报警求助。
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