请问没有合同,会怎么样

更新时间:2021-05-29 14:08:13
问题描述:
你好,请问没有合同,如果对方去劳动局或者社保局告的话,会怎么样
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    没有合同,关键要看劳动者工作多久,法律规定工作满一个月不满一年未签劳动合同用人单位才支付未签合同双倍工资,如果超过一年,过了劳动争议仲裁时效,也不会支持他的请求。
    2021.05.29 14:08:13
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你好,他们去劳动局说没有它他们不会接受合同。怎么了?
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。 依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿
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去劳动局投诉要什么材料
去劳动局投诉要什么材料
劳动合同纠纷 6065
老板不给工资,没有合同,去劳动局告,有没有用?
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作
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而且没有合同,可以起诉劳动局吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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该公司没有劳动合同,请问我如果要去劳动局投诉,他们会受理吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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你好,我想问老板不发工资,我们也没有劳动合同。去劳动局告他,劳动局会受理吗?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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请问我们是工伤,可是工司没有买保险,是不是要去劳动局申请呢?我们不知道先去哪里,
自受伤之日起,一年内须到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,不然,超出时效。且,一年内申请劳动关系确认。
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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怀孕后,单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同,劳动者可以主张的赔偿包括:未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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我在项目和项目经理闹矛盾,他要开除我,
如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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