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劳动合同纠纷
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你好,他们去劳动局说没有它他们不会接受合同。怎么了?
更新时间:2019-11-27 20:43:57
问题描述:
你好,他们去劳动局说没有它他们不会接受
合同
。怎么了?
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1、
用人单位
认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-11-27 20:40:10
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没有合同的情况下拖欠工程款,通常工程款可以要回来,但是前提是工程
竣工验收
合格或者已经投入使用。
在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于审理
建设工程施工合同纠纷
案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神,
建设工程施工合同
无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;
发包
人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
2019-11-27 20:40:53
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劳动合同
只需
劳动者
与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
依据《
劳动合同法
》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,
诚实信用
、清晰无误地表达其实在意思。
2019-11-27 20:43:57
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