劳动合同中,在劳动合同履行期间,是否可以拒绝公司的要求?是否可以解除劳动合同而无须赔偿?

更新时间:2022-12-18 01:27:03
问题描述:
员工(乙方)与公司(甲方)劳动合同中,关于办公地点约定如下: “乙方的工作地点:经常工作地为北京及公司业务涉及城市,乙方同意:在劳动合同履行期间,甲方有权根据经营需要在深圳、成都、郑州、武汉等公司项目所在城市之间调整乙方工作地点而无须征得乙方同意。” 自2020年4月入职以来,乙方实际工作地为北京。现公司要求乙方前往深圳工作。 现咨询: 1, 乙方是否可以拒绝公司的要求? 2, 如果公司给予足够的补助,乙方依然拒绝,公司是否可以解除劳动合同而无须赔偿?
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    当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。
    2022.12.18 01:27:03
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    可以不去,解除合同要求支付补偿金。
    2021.05.28 20:18:15
    点赞
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在竞业禁止协议当中有一条是这样描述的,“不论何种原因乙方(本人)从甲方(前公司)离职,乙方离职后,应
协议本身应有效,但禁业补偿金过低,且应先发放补偿金,故你可要求增加补偿或撤销协议.
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