我是一名劳务派遣员工，期间有过地税合并后我们改签了劳务派遣公司，用人单位不再续签合同了

更新时间：2021-05-28 10:51:29

问题描述：

您好，我是一名劳务派遣员工，我在税务局合并前算地税局的用人单位工作了12年多，期间有过地税合并后我们改签了劳务派遣公司，合同到期后，用人单位不再续签合同了，wo

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顾倩律师
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如果存在劳动关系劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。申请劳动仲裁，主张您的权益

2021.05.28 09:40:11

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也就是说，我们即使中间有过合并有过更改劳务派遣公司，我也可以按工龄所要补偿

2021.05.28 09:44:53
找法网咨询顾问
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你好，可以考虑起诉解决的。。

2021.05.28 09:50:11

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李建成律师
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可以要求对方按照合同履行

2021.05.28 09:37:46

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另外，我们不能要求公司按照12年多的工龄给我补偿？

2021.05.28 09:38:46
樊国华律师
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您好，如果双方协商解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除，支付双倍的赔偿金。

2021.05.28 10:15:23

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马佰刚律师
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向当地劳动监察部门投诉解决，或者直接仲裁。如果我的解答对您有帮助，请帮忙点个采纳谢谢

2021.05.28 10:21:46

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刘峰律师
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您好，请问您的社保是谁为您缴纳的呢？另外改劳务派遣的形式的背景和原因是？为何没有税务局直接签订？建议跟律师说明具体情况，如果确属因法定原因构成无固定期限合同的，则不续签也仍有劳动关系；如不符合转无固定期限合同情形的，原劳动合同到期后，用人单位则无义务必须续签，但是劳动者可以主张经济补偿金。

2021.05.28 10:51:29

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