公司以离职报告是前任店长批的为由,要求必须再待一个月用来做离职交接为由,这个合法吗?

更新时间:2021-05-27 20:08:57
问题描述:
公司以离职报告是前任店长批的为由,要求必须再待一个月用来做离职交接为由,然后由现任老板签字确认。这个合法吗?
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2021.05.27 20:08:57
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提前一个月写了离职申请,直属领导也签字确认了,然后现在公司要让必须提前离职,这种情况符合要求么?
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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办离职直接领导不给在交接单上签字、算不算已经离职,公司有权不给我开离职证明吗?
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止
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所以提出辞职,交了离职报告,离职交接,合理吗
你好: 根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳
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请问我提前一个月告诉公司我要离职,公司领导说需要等一个月后才能离职,扣除我工资,这样做合法吗?
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
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离职表必须要有法人代表签字吗?您好,我在公司离职。离职交接表上有当事人签字。交接人签字,和我的直接领
离职手续怎么办|||  离职手续怎么办,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。  第一步写辞职信  这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的
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