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辞职申请单,交了一个月了,领导不批,我走了,会不会扣工资
更新时间:2022-12-18 07:43:19
问题描述:
辞职申请单,交了一个月了,领导不批,非要等到招到人了,再走,我走了,会不会扣工资
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辞职追讨被扣工资的法律依据是:用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,不得克扣,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,从劳动者本人的工资中扣除。
2022.12.18 07:43:19
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
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你好,提前1个月申请离职,用人单位要求要招到人才能走,如果在一个月沒招到人,我可以走吗?会不会扣工资
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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我想辞职,领导不给签字,我要怎么办,我是提前一个月辞职,正常辞职,领导不批,我要走了,就算自离
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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我提前一个月辞工了,可老板以没有招到人,不让走,说如果走就不给工资,我应该怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ___《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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