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辞职申请单，交了一个月了，领导不批，我走了，会不会扣工资
更新时间：2022-12-18 07:43:19
问题描述：
辞职申请单，交了一个月了，领导不批，非要等到招到人了，再走，我走了，会不会扣工资
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证明提前30日书面提出辞职通知在，可以申请
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辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。
2022.12.18 07:43:19
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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就是我在厨房上班，然后要辞职，老板说必须等他招到人我才能走，不然就算自离，没有工资，该怎么办？
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
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我提前一个月交离职书，时间到了，以没招到人为理由，不让我走，就要扣工资
你好！向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
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我这边是一个月前交的离职单，按程序走，部门领导不批，还说要走就自己走，没有工资，请问我该怎么办
你好，法律规定提前一个月离职即可，单位的做法不合法，协商不成的可以申请劳动仲裁要求单位给付工资，如单位存在未签劳动合同及未缴纳社保的情形，则你还能主张经济补偿金
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
辞职
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我上月交了辞工书，领导批准了，但是现在月底赶货，又不让走，说走了就不给工资，我该怎么办
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我想辞职，领导不给签字，我要怎么办，我是提前一个月辞职，正常辞职，领导不批，我要走了，就算自离
劳动者正常辞职需提前30天通知用人单位，无需劳动合同支持。如遇工资拖欠，可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职无需用人单位同意，无特定辞职申请表亦
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辞职，却不用交违约金！
劳动争议案例
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已提前一个月辞职，领导说直招到新人才可以走，请问如果一个月到离职日期，我走了，单位会不会发我工资
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。
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辞职一定要得到上司的审批吗？
解雇裁员知识
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我辞职报告交了三个月了，领导不签字，让招到人了再走，我可以直接离职吗？
可以直接离职，你履行了正常的手续
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
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我要离职公司不让走，离职书已经交了一个月了，领导不批准，我现在可不可以走？
您好，如果你已经提交了离职书并保留了证据，是可以走的。
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没有签合同，提前十三天说了辞职，本来想等招到人再走，因家中出事，没跟领导说就走了，能要到工资吗？
可以要求支付工资及双倍工资
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辞职不批，经理说要辞职就不要拿工资，直接走人可以！
提前30天通知就可。
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