上面写着试用期离职不支付前10天工资,也不给我发工资,这种情况申请劳动仲裁我能胜吗?

更新时间:2022-12-18 17:57:34
问题描述:
您好,我今年3月29日与一公司签订了试用期合同,上面写着试用期离职不支付前10天工资,前段时间我有事请了差不多一星期假,然后老板把我踢出了群,公司也没以任何形势说辞退我,但是在本月18号他们就重新招了个人,而且是在没有办理任何手续的情况下,于是我19号 20号都去办理离职了,但是他们以文件损坏为由拒不办理,也不给我发工资,这种情况申请劳动仲裁我能胜吗?
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    试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    2022.12.18 17:57:34
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我于5月9日去一家公司工作,5月底离职。我没有这样做(合同是一个月,除了假期,但是6月只有4天,老板
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我从4月8日进入媒体公司,5月9日通知上司辞职申请,使用者要求我三天后交接工作,正式辞职,5月10日
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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我以前的公司在广州,但是商店在江西南昌。我于6月底申请辞职,并于7月底正式辞职。8月20日发放工资时
拿不到工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用
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我们公司都是月底发上个月工资,去年10月16日签订合同,签订三年劳动合同,今年公司劝退我,我没离职,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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