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单位跟临时工签订劳动合同是否就必须给员工交保险?
更新时间:2021-05-24 12:41:45
问题描述:
你好,我是用人单位,单位跟临时工签订劳动
合同
是否就必须给员工交保险?
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事实
劳动关系
,用人单位也应为员工办理保险。保险种类一般为养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金
2021.05.24 12:41:45
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员工签订劳动合同必须交保险吗
8755
签订劳动合同后,用人单位是否必须缴纳社会保险?
1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同
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二手车的购置税怎么算的
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用人单位在没与员工签订劳动合同,用
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
全部4个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
是不是所有单位都必须给员工交保险如果没有签订劳动合同呢?
是的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了劳动合同,是否用人方就必须给交社会保险?
1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同
全部3个答案 >
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未签订劳动合同与缴纳保险,现单位要与我签订食堂承包合同,是否单位要为我缴纳保险,是否补交?
如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存
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签订了劳动合同,用人单位是否必须替我缴纳养老保险
一般是这样的
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原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳
可以申请劳动仲裁
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原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳
这样的话 应该是违法的 到当地的劳动保障局进行投诉
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
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销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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