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单位跟临时工签订劳动合同是否就必须给员工缴纳保险?
更新时间:2021-05-24 12:42:34
问题描述:
你好,我是用人单位,单位跟临时工签订劳动
合同
是否就必须给员工缴纳保险?
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你好!以下供你参考:
1、以你介绍的情况看,你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资;
2、试用期及辞退当月应缴纳保险;
2021.05.24 12:42:34
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员工签订劳动合同必须交保险吗
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签订劳动合同后,用人单位是否必须缴纳社会保险?
1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同
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二手车的购置税怎么算的
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用人单位在没与员工签订劳动合同,用
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
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社保如何征缴, 1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社
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签订了劳动合同,用人单位是否必须替我缴纳养老保险
一般是这样的
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原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳
可以申请劳动仲裁
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和单位签订劳动合同后,单位是否就该为劳动者主动的缴纳五险一金
应当为员工缴纳社保,具体咨询电话联系我。
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原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳
这样的话 应该是违法的 到当地的劳动保障局进行投诉
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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